עובדות על הכשרה / פיתוח הדרכה לעובדים

אסור להשאיר את העובדים לתהות מה הם אמורים לעשות, לאן הם אמורים ללכת, למי הם אמורים לדווח או לכל דבר אחר הקשור לתפקידם. מנהלים צריכים להיות על הכדור,ולהיכנס לחדר בכל פעם שיש שאלה כדי לוודא שהעובד אינו מבולבל.

המפקחים שלנו בדרך כלל היו עם חברה במשך כמות טובה של זמן ולמדו את הבעיות שלהם. הם מחויבים להכשיר את העובדים החדשים שלהם בכל ההיבטים של התפקיד שהם יישכרו עבור, להודיע להם על כל השינויים כפי שהם עושים ביצוע התאמות כדי להתאים את ההרגל האישי של העובד ואת סגנון העבודה שלו.

מעסיקים צריכים שהעובדים שלהם יהיו חרוצים, עומדים בזמנים, בעבודה כל יום ומיומנים בתפקידם. הרבה מזה יכול לחזור במידה והעובדים לא מרגישים שהם מוערכים, ומוכרים על העבודה שהם עושים.

כאשר מפקחים רוצים שהעובדים שלהם יעבדו קשה כדי לעמוד בדדליין מסויים, הם בדרך כלל ישתמשו באיזה סוג של אסטרטגיה שתמריץ ותניע אותם לעשות את העבודה. הצעת יום חופש או לצאת הביתה מוקדם הוא תמריץ טוב. אלה הן דברים מוערכים מאוד על ידי העובד, שבדרך כלל לא עולים לעסק הרבה כסף.

מעסיקים רבים מצ'פרים את העובדים הטובים ביותר שלהם. זה מצער שזה לא תמיד יכול לקרות. כאשר זה כן קורה, זה יכול להיות דבר מאוד חשוב לעובד. עובדים אשר עובדים עבור העלאה בשכר או מבצעים יעבדו קשה יותר ויותר. אלה שאין להם דבר מלבד מטלות מונוטוניות אותו יום אחרי יום ללא ספק, יקבלו ציון נמוך בסולם שביעות הרצון בעבודה, יגידו שהם חולים סתם ולא ירצו לעשות את העבודה יותר.

אחד הדברים החשובים ביותר שיש לזכור הוא שאם העובד מבולבל לגבי המיקום שלו ומה העבודה שהם צריכים לעשות, הם יהיו לא פרודוקטיביים. זה מעמיד את העבודה שלהם בסיכון. מפקחים ומדריכים צריכים להשקיע את הסכום הנכון והזמן ולתת לעובדים החדשים את הכמות הנכונה של המידע, כך שהם מסוגלים לעשות את העבודה שלהם כמיטב יכולתם.

כאשר אימון / פיתוח הדרכה לעובדים נופל בין הכיסאות, יש גידול במחזור העובדים, כי אף אחד מהעובדים לא יודע מה הם צריכים לעשות. כאשר זה קורה, הגיע הזמן להסתכל על התהליכים שנעשים כדי להכשיר את העובדים החדשים. האם תהליכים אלה חדשים או האם נעשה בהם שימוש במשך שנים רבות? ייתכן שהגיע הזמן לעדכן את התהליכים הללו ולהכשיר את העובדים כך שיקבלו את כל המידע הנחוץ להם באופן מאורגן.

המאמר אימון הדרכה לעובדים פורסם ראשון בhiteach

from hi-teach http://www.hi-teach.co.il/single-post/2017/11/27/%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%95%D7%AA-%D7%A2%D7%9C-%D7%94%D7%9B%D7%A9%D7%A8%D7%94-%D7%A4%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%97-%D7%94%D7%93%D7%A8%D7%9B%D7%94-%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D

גלה מדוע קורס פיתוח הדרכה למכירות הוא מה שחסר לך בכדי להצליח

קורס פיתוח הדרכה למכירות חשוב מאוד לא משנה באיזה סוג עסק אתה עובד. אם אתה הבעלים של העסק אתה צריך לשקול להכניס לעובדים שלך תוכנית אימוני מכירות כי זה יעזור להם לא רק לשפר את רמת הביטחון שלהם, אלא ילמד אותם איך לפנות ללקוח כראוי.

קורס פיתוח הדרכה למכירות חשוב מאוד אם אתה עובד בחברת אופנה,מוכר נדל"ן או שאתה מתכנן פיננסי. כשאתה בטוח במוצר שלך ויודע כל מה שאתה צריך לדעת על המוצר או השירות שלך חשוב מאוד כאשר אתה מוכר משהו. כאשר אתה פונה ללקוח ומפגין חוסר ביטחון לגבי המוצר או הידע שלך על המוצר עצמו הוא מאוד חלש, אז זה יכול להיגמר בכך שהחברה שלך תפסיד הרבה משאבים נחוצים. אימון מיומנות המכירות מתקבל על פני שנים של עבודה בכל עסק, אז אם אתה הולך לתוכנית אימוני מכירות תוכל לעקוב אחר המכירות שלך ונצל כל הזדמנות שמציגים לך.

קורס פיתוח מכירות גם יעזור לפתח את שירות הלקוחות שלך. זה נהדר כי המטרה מספר אחד של רוב העסקים היא להפוך את הלקוחות מאושרים. אם לקוח יוצא מהעסק שלך לא מרוצה, אז המציאות היא שהם ילכו לספר ל - 10 או יותר חברים על השירות הגרוע. ובסופו של דבר זה יעלה לך כסף וזה לא מה שאתה רוצה. כמו כן, קורס פיתוח מכירות חשוב כדי לעזור לבנות אמון בינך לבין הלקוחות שלך. אם אתה בטוח יודע כיצד לפנות ללקוחות פוטנציאליים על מכירה אז רוב הסיכויים כי הלקוחות יחזרו בגלל שנתתה להם עצה אמיתית והתעניינות שהראתה בהם.

מה שחברות רבות לא מבינות הוא שאחד היתרונות הגדולים ביותר של קורס לפיתוח מכירות הוא היכולת למקסם כל דולר שהחברה שלך מבזבזת ולהציג רמת חיזוי לתוך תוצאות המכירות שלך. אין דבר גרוע יותר מאשר שיש את המכירות הכי טובות בחודש אחד, ואחריו בא חודש המכירות הגרוע ביותר. כאשר זה קורה הרגשות של כולם נופלים באופן קיצוני מלמעלה למטה. על ידי הנהגת תהליך מכירה יעיל מלהוביל לפנייה הראשונה עם הלקוח כדי לסגור את המכירה תוכלו למצוא תוצאה שהולכת וגדלה בהתמדה במקום דרך סלעית שרוב צוותי המכירות נתקלים בה.

קורס פיתוח מכירות יעיל יאפשר לך ולצוות שלך לפתח מכונת מכירות שביעילות לוקח את הלקוח הפוטנציאלי שלך מאחד שמהסס וספקן למעריץ מושבע של השירות שלך. המפתח הוא בהכנה שלך, ארגון ותכנון וקורסי פיתוח המכירות הטובים ביותר ירכזו בשבילך כל מה שאתה צריך ויסתגלו לצוות שלך ויתאמו לצרכים הספציפיים שלכם.

הארגונים הגדולים ביותר בעולם יודעים את החשיבות של אימון צוות המכירות שלהם ומיתוס שאנחנו תמיד מדברים עליו הוא שאנשי המכירות הטובים ביותר לא צריכים הכשרה. שום דבר לא יכול להיות רחוק יותר מן האמת, בכל קורס שאנו מריצים תמיד יהיה לנו אחד או שני אנשי מכירות מאוד מוצלחים אשר מרוויחים הכנסות רציניות מן המכירות שלהם שמבוססים על אחוז התרומה שלהם. השורה התחתונה היא שהצמיחה של החברה שלך וההצלחה לטווח הארוך תלוי בעיקר בצוות המכירות שלך. השקעה בקורס פיתוח מכירות עושה חוש פיננסי טוב מאוד.

המאמר פיתוח הדרכה למכירות פורסם ראשון בהיי טיץ'

from hi-teach http://www.hi-teach.co.il/single-post/2017/11/25/%D7%92%D7%9C%D7%94-%D7%9E%D7%93%D7%95%D7%A2-%D7%A7%D7%95%D7%A8%D7%A1-%D7%A4%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%97-%D7%94%D7%93%D7%A8%D7%9B%D7%94-%D7%9C%D7%9E%D7%9B%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%95%D7%90-%D7%9E%D7%94-%D7%A9%D7%97%D7%A1%D7%A8-%D7%9C%D7%9A-%D7%91%D7%9B%D7%93%D7%99-%D7%9C%D7%94%D7%A6%D7%9C%D7%99%D7%97